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概雅建筑设计
工作室
山西概雅建筑工作室，成立于2019年。公司主营业务涵盖建筑方案设计、城市更新、景观设计、艺术展陈等服务领域。
团队注重人才积累与发展，拥有一批长期服务于一线、专注创作的设计师。团队成员均为大学本科及以上学历，技术骨干毕业于世界知名院校（英国曼彻斯特大学建筑学硕士、德国卡尔斯鲁厄理工学院建筑学硕士、太原理工大学硕士等）。团队拥有国家一级注册建筑师两名及中、高级工程师，丰富的项目经验使团队在潜心创作之余也拥有扎实的技术功底来保障项目落地。
工作室注重业务质量与技术交流，与多家尖端事务所及企业（包括中国铁建建筑集团、英联达奇国际咨询公司（英国）、夏邦杰建筑师事务所（法国）等）保持紧密交流及业务往来，催化着团队走向成熟。目前太原滨河自行车专用道、中环广场、大邦盈科环境基地等均为我司参与落地作品。
故事还在延续，概雅团队期待与您的交流、参与、合作。
我们做设计的初衷是通过设计给周围生活带来改变。意味着业务发展过程中不是去作图划线而是进行创作，这这个主旨下，一方面，我们的组织架构在工作机制中不被产出汇报比例约束，另一方面公司本身使命搭建一个宽松的宽泛的自由环境来进行创作。
概雅推崇以设计为本的扁平化管理理念。旨在构建一个激发灵感，实现创作价值的设计平台。
概雅充分激发团队创意精英的潜力，对习以为常的事物和看法进行革新，设计源于生活。热爱生活，才具备塑造生活的生命力。
团队与事务所互惠互利，事务所在兑现外部环境保障的承诺中，让我们的创意精英在稳固的创作环境里感知生命，感受生活。我们不需要在图板上机械地描摹线条。我们希望用每一个笔触，建立城市、空间及人的新联系。
创新为纲——终极价值观
协同优先、倾听客户——核心价值观
自动自发、注重细节、勇于承诺——一般价值观
创意团队中人才是工作室最宝贵的财富，长期引进、培养、储备专业人才，搭建从员工到核心设计师及管理团队双通道体系，形成了具有市场竞争力的队伍。工作室推崇扁平化管理，每一个人都可以参与到不同的工作环节中。这意味着开放包容的团队需要拥抱变化的人才，也因此在人才筛选机制中，比起专业技能，团队更重视综合素质。
自动自发——核心人才理念
协同、创新——必不可少的素质
注重细节、热情——专业素养的潜力方向
设计是一个从无到有，从零到一的创作服务。通过项目演化，看着业主对空白的场地逐步勾勒出清晰的建设蓝图，更让我们心怀期待。除新颖的创作理念外，我们还投入精力通过与时俱进的技术手段，打磨项目细节。从投资、技术及效果的关系链条中取得平衡，实现项目最终落地。让业主对于项目不止停留在对效果图的憧憬中。
让我们对设计，不止于期待。
345242.2m²
城市
更新
187569.02m²
医疗
卫生
212112.12m²
文化
教育
424097.58m²
景观
设计
339565.19m²
办公
建筑
37610.92m²
乡村
文旅
62262.89m²
工业
建筑
8 场
品牌
策划
28820m²
空间
展陈
45725m²
居住
建筑
在创作过程中，需要结合场地空间、地域人文、功能结构及经济措施,我们需要通过自始如一的创作热情，来寻求项目的最优解。
校园规划的核心逻辑是功能主义。建筑的个体服从于规划的整体。做教育建筑时，我们探究不同形体在安全、适用、美观、经济的原则驱动下的优化设计方案，并由此推导出形体以及针对建筑方位、平面形式和教室进深具体参数的设计策略。
医疗建筑的本质是要实现医疗行为。然而医疗行为本身就是处在一个不断变化的过程中的，不同类型的医院有不同的特点，建筑师应该针对各个医疗建筑需要解决的问题来进行设计它不是简单的、标准化的、可复制的东西。
由若千嵌入式的"文化生活锚点"所组成的网络，正成为新的城市文化建设目标。新一批的公共文化建筑趋向于更加融入城市肌理和日常生活。相应而生的，应是一种在社会角色和建筑类型上都不同于以往的新的文化建筑的类型。
本项目对于建筑空间的处理手法，都是在保持建筑主体结构的前提下,将原有空间再次分配，流线重新组织。利用厂房高大空间的优势创造出规模气势宏大的展陈空间与个性的办公空间，使工作人员能拥有全新的工作体验，也为参观人员创造了与众不同的参观体验。
本着尊重场地，因地制宜建设一座只属于项目用地的综合性医院的设计原则，合理进行场地高程的规划，改造周边交通系统，使既有道路系统接驳，同时保证建筑出入口具有足够的空间，便于就诊人员集散及车辆的出入。
项目以原生态的自然环境村落为背景，以支前红色资源为基础，以支前文化和当地的民俗文化为内涵，通过项目以点带面建设，将店子底打造成支前文化的主要载体和集中体现地，辐射带动村域的整体发展，成为旅游整体形象鲜明、设施配套完善、乡村气息浓厚的红色旅游示范村。
概雅团队拥有一批长期服务于一线，专注创作的设计师及管理团队。团队成员均为大学本科及以上学历，技术骨干毕业于世界知名院校。其中，国家一级注册建筑师两名，以及中级、高级工程师。丰富的项目经验使团队在潜心创作之余也拥有扎实的技术功底保障项目落地。团队同时配备人力资源、品牌运营、市场商务等专业团队，注重技术业务的同时也对团队的系统化管理不断打磨，保持活力。其中市场商务团队在完成商务合作之余，从专业角度出发对不同领域业务给于咨询支持，在除技术以外的外部条件下，为项目运营保驾护航。 MORE
设计本身就是在众多问题或者矛盾中寻求一个平衡点，对话也一样，合作伙伴也好，客户也好，各自都有不同的诉求，换位思考并努力寻求一个不完美但最合适的解决方案。
建筑设计
谢戴文
太原理工大学
国家一级注册建筑师
漫长反复推敲修改的过程，让我和团队经历了多次的自我否认，多次回归原点，让我们可以更加深入的理解建筑设计，提升了对场地的控制力和建筑语言的精准表达。
建筑设计
姜奕
德国卡尔斯鲁厄理工学院
想真正做到将中西方的建筑文化很好的结合，不应该只是单纯的从技术、技巧、技能上去看待自己所从事的工作，而更应该做的是从文化深处去发掘其中的深层含义，这其实也是决定一个建筑师成长上限的关键。
建筑设计
张帆
太原理工大学
国家一级注册建筑师
高级工程师
小到新商品新技术的展示与应用、大到与城市文化及视野的有机融合，构筑起一个吸引客流量、浏览量的引力场，既为城市发展提供了强大动力，也提供一个塑造品牌的新机会。
时尚策展
吴洪璐
美国天普大学商学院
平面的战术性思维只能带来有限的价值，如果仅有单纯的视觉，必定无法创造强烈的品牌价值。只有站在更高的层面，对于企业形象、战略等，进行一个系统长远的规划，才能具备更好的传播效果。
视觉呈现
陈诗婷
太原理工大学
Gaia Architectural Design Studio was established
2019年8月12日
Cooperation project with "ARTE CHARPENTIER ARCHITECTS"
2019年8月12日
"KOI" exhibition hall section was established
2019年11月1日
Signed a strategic consulting agreement with "CRCC"
2019年11月10日
The first project was completed and put into use
2021年5月1日
The team welcomes its first "Class 1 Registered Architect（PRC）"
2021年7月16日
Team size reaches 20 people
2022年7月26日
The first brand co-branding activity
2023年8月13日
经过实地的踏勘与调研，尊重地域文化，让建筑具有在地性。
根据项目功能，解读业主需求，梳理设计任务，制定设计目标。
头脑风暴，内部相互支撑，探索设计方向的多种可能性。
在项目的深化设计中，精准把控每一细节，让建筑具备功能性，通过设计影响城市。
在项目的实施过程中，协助各单位全过程精准把控，保证项目方案的落地性。
在我们的每个项目中，我们都首先定义一个项目相关的‘DNA’——一个足以在整个过程中引导我们的核心概念和想法。这个上层的DNA概念可以在很大范围内延伸为具体的方案，它能支撑项目具有整体性，并且是量身打造的，无论是建筑方案创作，景观规划、展厅设计还是活动策划，甚至可以将多种策略糅合在一个单独的项目中。
